三季度员工座谈会

2017/8/29 14:12:29

为落实精神家园工作,公司组织开展三季度全员交流会,深化员工恳谈工作,稳定员工队伍。座谈会上,各位优秀员工代表(新员工,大学生,办公区职能人员,一线员工,宿舍长)结合自身的工作体会和实际工作中遇到的困难问题发表了言论。此外,会议还安排了自由发言时间,大家…

为落实精神家园工作,公司组织开展三季度全员交流会,深化员工恳谈工作,稳定员工队伍。座谈会上,各位优秀员工代表(新员工,大学生,办公区职能人员,一线员工,宿舍长)结合自身的工作体会和实际工作中遇到的困难问题发表了言论。此外,会议还安排了自由发言时间,大家坐在一起无拘无束,畅所欲言,将生活中和工作中遇到的困难和问题都进行了交流。会中,副总经理吴斌说“中天集团是一个大家庭,我们工程公司是一个小家庭,大家提出的建议和需求,可以进行资源和信息共享”。同时,会议还增设了“三我提案”研讨环节,对于提案中好的内容公司会采纳落实并以积分形式记入个人知识产权银行,对没有落实的部分也告知原因及未采纳理由。此次座谈会,公司管理层认真听取了大家的发言,敦促有关部门解决员工生活工作中的不协调因素,鼓励大学生和新员工们多学习、多交流、能吃苦、多创新、干实事,发挥自身的聪明才智,争取早日成长为德才兼备的复合型人才。大家纷纷表示,要在实践中继续锻炼,增长知识,发扬中天人自强不息、勇于创新的优良传统,为企业的发展添砖增瓦。

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此外,工程公司各部门还会定期组织员工座谈会,员工访谈等,通过关心基层员工生活与工作,听取他们的真实想法,切实掌握思想动态,避免领导工作盲区,促进基层员工健康成长,体现出中天“以人为本”的企业文化。